看護部理念
「患者さまの生活に寄り添い、心のこもった看護を実践する」
看護体制
- 看護配置：10:1
- 勤務体制：2交代制（日勤 8:30〜17:15 / 夜勤 16:30〜9:00）
- 看護方式：固定チームナーシング + 受持ち制
看護部の特徴
当院の看護部は、急性期から慢性期、在宅まで幅広い看護を経験できるのが最大の魅力です。外来・病棟・透析室・訪問看護と多様なフィールドで活躍できます。
教育・キャリア支援
- 新人看護師にはプリセプターがマンツーマンで指導（6ヶ月間）
- クリニカルラダーに基づく段階的な教育プログラム
- 認定看護師・専門看護師の資格取得を全面支援
- 院外研修・学会参加費の全額補助
看護部長メッセージ
小さな病院の看護には、大きな可能性があります。患者さまの入院から退院、そして地域での生活まで一貫して関われる、それが当院の看護の醍醐味です。あなたの看護をここで実践してみませんか？
患者さん一人ひとりに
心のこもった看護を。
看護部理念
地域に根ざし、患者さんの生活に寄り添う看護を実践します。
基本方針
- 患者さんの権利を尊重し、安全で質の高い看護を提供します
- 地域のニーズに応え、在宅療養を支える看護を実践します
- 専門職としての自覚を持ち、常に学び続けます
- チーム医療の中で看護の役割を発揮し、多職種と連携します
看護部長あいさつ
木古内町国保病院の看護部ページをご覧いただき、ありがとうございます。
当院は木古内町唯一の病院として、地域のみなさまの「いつでも頼れる存在」であることを目指しています。 看護部では「一人ひとりに寄り添う看護」を大切にし、入院患者さんはもちろん、 外来・在宅・訪問看護まで幅広く支援しています。
小さな病院だからこそ、患者さんとの距離が近く、名前で呼び合える温かい関係を築けます。 スタッフ同士も職種を超えて風通しの良い職場です。
看護の原点である「人を大切にする気持ち」を持った方を、心からお待ちしています。
看護部長
教育体制
当院では経験年数やスキルに応じた教育プログラムを用意し、看護師の成長をサポートしています。
新人研修
入職後3ヶ月間のプリセプター制度により、マンツーマンで丁寧に指導します。技術チェックリストに沿って段階的にスキルを習得できます。
院内研修
毎月の症例検討会、感染対策研修、医療安全研修などを実施。多職種カンファレンスを通じてチーム医療を学びます。
院外研修支援
認定看護師や専門看護師の資格取得を支援。研修費用・出張旅費を病院が負担し、スキルアップをバックアップします。
キャリアラダー
レベルI～IVのキャリアラダーを導入し、各段階の到達目標を明確化。自分のペースで着実にキャリアアップできます。
職場環境
平均残業時間
有給取得率
賞与（前年度実績）
職員宿舎
充実の福利厚生
- 職員宿舎完備（単身用・家族用）
- 通勤手当・住居手当支給
- 育児休業・介護休業制度あり
- 社会保険完備・退職金制度
1日のスケジュール
日勤8:30 - 17:15
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申し送り・情報収集
夜勤者からの引き継ぎ、患者さんの状態確認
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バイタルサイン測定・ケア
検温、血圧測定、清拭、処置
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医師回診・検査介助
ドクター回診への同行、検査への付き添い
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昼食介助・服薬管理
配膳・食事介助・与薬
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休憩
昼食（60分）
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午後のケア・カンファレンス
リハビリ付き添い、退院支援、多職種カンファレンス
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記録・申し送り
看護記録、夜勤者への引き継ぎ
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勤務終了
看護部で一緒に働きませんか？