成長を支える研修体制
当院では、新人からベテランまで、すべてのスタッフの成長を支援しています。
新人研修プログラム
- 入職時オリエンテーション（2日間）
- プリセプター制度（新人看護師対象・6ヶ月間）
- 技術チェックリストに基づく段階的指導
継続教育
- 院内勉強会（月2回）
- 外部研修・学会参加費補助
- 認定・専門資格取得支援制度
- e-ラーニング受講環境
多職種合同研修
医師・看護師・薬剤師・リハビリ・栄養科が一堂に会するカンファレンスを毎週開催。チーム医療のスキルを磨きます。
一人ひとりの成長をサポートする、
充実した教育・研修制度。
Education Policy
教育方針
当院では、「地域医療を支えるプロフェッショナルの育成」を教育理念に掲げ、新人からベテランまで、それぞれのキャリアステージに合わせた研修プログラムを整備しています。少人数体制だからこそ、マンツーマンに近い丁寧な指導が可能です。
Training Programs
研修プログラム
新人研修
入職後1年間のプリセプター制度を導入。先輩職員がマンツーマンでサポートし、業務の基礎から丁寧に指導します。
OJT研修
実際の業務を通して専門知識・技術を習得。地域特有の疾患や在宅医療など、幅広い経験を積むことができます。
院外研修
学会参加や外部研修への参加を支援。費用補助制度もあり、最新の知識・技術を学ぶ機会を提供しています。
資格取得支援
認定看護師や専門資格の取得をサポート。受験費用の補助や勤務調整など、バックアップ体制を整えています。
Career Path
キャリアパス
1〜3年目
基礎的な知識・技術の習得。プリセプターのもとで安心して成長。
4〜7年目
専門性の深化。後輩指導やチームリーダーとしての役割を担います。
8年目〜
管理職・専門職としてのキャリア。組織運営や地域医療の推進に貢献。